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“感谢你们加班加点为我们调解，帮我们追回血汗钱……”近日，深圳市龙华区民治街道办事处行政调解委员会运用“行政调解+司法确认”的模式，妥善、高效地化解了一宗农民工欠薪纠纷，农民工对行政调解工作连连点赞。

据了解，某建筑劳务公司承包民治街道某小区建筑工程，并与某涂料经营部签订施工劳务合同，约定由某涂料经营部负责招用、管理工人进行涂料油漆施工，同时将农民工工资支付事宜委托给某工程科技公司分公司负责。某涂料经营部于今年6月招用了杨某等7人，在该工地从事涂料油漆工作。由于工程项目经过了发包-承包-分包，工人们离场时因剩余工资结算问题，多次与公司方协商未果，无从追讨应得的薪酬，情绪激动。

民治街道办事处行政调解委员会得知情况后，迅速指派经验丰富的调解员介入调解，想方设法化解矛盾纠纷。在调解过程中，行政调解员首先运用同理心等技巧安抚各方情绪，引导各方心平气和进行对话，为调解创造有利的环境；随后让某建筑劳务公司、某涂料经营部核实工人们的具体工资数额，做到底数清情况明。经分析，确定公司方拖欠7位农民工44天的部分工资共计6万余元。

为维护农民工合法权益，民治街道办事处行政调解委员会积极探索解决方案，并与工程项目公司代表进行协商，以促进双方共赢。通过解读合同约定，行政调解员结合法律法规和实际情况，解析《保障农民工工资支付条例》等相关规定，明晰某建筑劳务公司的支付责任，又从法理、情理不同角度出发，告知公司方拖欠农民工工资可能造成的后果和不利影响。

最终，经行政调解员多层面、多方位进行辨法析理、耐心劝导，公司方与农民工达成了一致意见，同意由原发放工资的公司支付拖欠的工资，签订了调解协议并即时履行了部分工资。同时，公司方承诺会加强内部管理，避免类似情况再次发生。

为真正做到案结事了，经当事人申请，民治街道通过行政调解委员会与法院的联动机制，引导当事人申请司法确认，以“行政调解+司法确认”模式为调解协议的有效履行赋予强制执行力。据统计，民治街道办事处行政调解委员会自2021年12月成立以来，截至7月底，共成功化解各类矛盾纠纷42宗。

采写：南都记者 潘莹瑜 通讯员 黄伟滔 杨婷