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坚持正确用人导向 努力营造干事创业良好氛围
省委常委、组织部部长 柯 俊
认真研读《习近平著作选读》,更加深刻感悟到党的创新理论蕴含的真理力量和实践伟力。我们将深入学习贯彻习近平总书记关于选人用人的重要论述,着力选拔党和人民需要的好干部。
一、忠实践行新时代好干部标准。坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准,不断探索优化考察办法,深化政治素质考察,把原则要求细化为具体内容,对干部近距离接触、多角度了解,听弦外之音、察不言之情,确保把好干部标准落到实处。
二、建立让优秀干部脱颖而出的有效机制。坐在办公室里翻简历,难以真正识别干部。只有优化考评办法,倾听政声民意,才能真正发现干将良才。要大力推行目标量化考核机制,定期测算通报,让优秀干部脱颖而出。要大力推行重大斗争一线考察识别干部机制,重点发现关键时刻冲得上去的干部。要大力推行领导班子专题调研机制,为省委选人用人提供参考。
三、科学合理使用干部。要大力提拔使用实绩突出的干部,强化考核结果运用,每季度兑现奖惩,引导干部“自己填写成绩单”。要积极培养选拔优秀年轻干部,常态化落实年轻干部交流任职战略性制度安排,加强实践磨砺,促进健康成长。要关心帮助受处理处分干部,抓好教育引导,妥善安排工作,影响期满后对表现突出的及时使用。
四、坚决防止选人用人不正之风。要严明纪律规矩,坚决整治跑官要官、说情打招呼等问题。要健全制度机制,严格选人用人程序,严格落实选任工作全程纪实等制度,构筑不正之风不可逾越的制度屏障。要加强监督检查,强化对选人用人导向、风气和质量的专项检查,提高选人用人公信度,营造风清气正的用人环境,激励广大干部担当作为、干事创业。
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